El Col·legi conscient de les necessitats dels metges en el seu exercici professional, posa a la seva disposició un seguit de serveis per facilitar al col·legiat les eines que puguin ser necessàries tant en l'àmbit d'atenció al metge en situació de vulnerabilitat, com de formació, o en l'àmbit assegurador.

Des de les diferents àrees del CoMB comptem amb una àmplia experiència que ens permet atendre aquestes necessitats.

El model català de responsabilitat civil professional mèdic és únic i capdavanter a Europa i ha esdevingut un model de cobertura i gestió de la responsabilitat civil sanitària de referència. Així mateix, s'ha de ressaltar que el 2016 es va iniciar el funcionament del Comitè d'Ètica i d'Investigació Clínica que ha d'avaluar els aspectes metodològics, ètics i legals dels projectes de recerca biomèdica.

Un altre dels programes centrals ha estat el del PAIMM i l'activitat de prevenció i promoció de la salut del metge desenvolupat per la Fundació Galatea: cal tenir en compte que en els prop de vint anys de funcionament del PAIMM s'han atès 2.500 metges, amb un 90 % d'accés voluntari al programa.

Promoure el benestar i la qualitat de vida dels metges i de les seves famílies és un dels objectius de la Junta de Govern i, el 2016, el nombre d'ajuts s'ha incrementat en un 23 %.

Aquest 2016 també cal destacar que el Col·legi, conjuntament amb la Secció de Metges MIR i Metges Joves, ha consolidat l'activitat orientadora dels futurs MIR i ha ampliat, mitjançant la Unitat de Participació, les sessions informatives sobre serveis col·legials, temes professionals i aspectes de la pràctica mèdica als centres de treball dels metges.

El Centre d'Estudis Col·legials ha continuat amb la seva tasca d'impulsar la formació continuada, el desenvolupament professional i l'acreditació. Per fer front a les condicions de precarietat d'alguns col·lectius mèdics, s'ha fet un esforç per minimitzar les tarifes.

D'altra banda, el Servei d'Ocupació ha gestionat més de 1.000 ofertes de feina i ha monitoritzat la situació laboral dels metges per detectar situacions de precarietat i buscar solucions. Un any més s'ha ofert la reducció de la quota col·legial als metges en situació d'atur, incapacitat temporal, situació laboral precària i maternitat, entre d'altres.

Així doncs, hem continuat amb la tasca de construir un col·legi al vostre servei.